Rayon de partage en santé mentale est un organisme communautaire qui a pour mission d'offrir un service de support dans la Vallée de la Matapédia pour les personnes de 18 ans et plus.
Vous êtes passionné.e par la relation d'aide!
Vous avez le profil suivant: grande écoute, sens de l'observation, travail d'équipe, aisance dans les communications, capacité d'adaptation, respect de la philosophie alternative en santé mentale.
Vous êtes un.e intervenant.e dynamique, diplomate et vous avez envi de contribuer, avec l'équipe déjà en place, à poursuivre la mission de notre ressource alternative en santé mentale!
Exigences:
Formation collégiale en sciences sociales ou humaines ou autre discipline pertinente
Expérience de 5 ans dans un poste similaire
Expérience en milieu communautaire, un atout
Connaissance du domaine de l'intervention
Conditions de travail:
Salaire offert selon l’échelle salariale en vigueur dans l’organisme et qualifications
Conciliation travail-famille
7 à 28 heures par semaine, remplacement jusqu’au 27 juin 2025
De jour, horaire flexible du lundi au vendredi
Les personnes intéressées à poser leur candidature devront faire parvenir leur CV et une lettre de présentation avant le 16 janvier 2025 16h00 par courriel :
gestionenorganisation@gmail.com
Seules les personnes retenues seront contactées.
Description complète du poste:
Sommaire du poste:
Sous l'autorité de la directrice générale, l’intervenant.e offre des services de soutien, d’accompagnement aux participants, en groupe ou en individuel, en collaboration avec l’équipe en place et ce en respect de la philosophie alternative en santé mentale.
Tâches et responsabilités :
1. Intervention auprès des participants
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Accueille les participants, évalue leurs besoins, offre les services selon la mission de l’organisme et/ou les réfère aux ressources appropriées
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Fait de l’écoute et de l’intervention individuelle en face à face et au téléphone
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Appuie et accompagne les participants dans la prise en charge d’activités qui favorisent l’autonomie
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Développe des mécanismes qui favorisent la communication et l’échange entre les participants
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Crée un climat de détente et désamorce les situations susceptibles de causer des tensions
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Soutient la famille, le (la) conjoint(e), le(s) enfant(s), les personnes aidantes et autres
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S’assure de la qualité et de la confidentialité des services offerts et du bien-être des participants
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Effectue de la recherche et développe de nouvelles activités à réaliser avec les participants
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Supervise individuellement au besoin stagiaires et bénévoles et ce, à la demande de la directrice générale
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Accompagne les participants selon leurs besoins : médecin, funérailles, bureau de l’aide social, cour, psychiatre etc.
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Se préoccupe de son développement professionnel par différents moyens tels la lecture, des formations ou autres
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Recommande à la directrice générale toute mesure destinée à améliorer l’efficacité dans l’organisme
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Maintient son espace de travail ainsi que ses documents en ordre
2. Travail d’équipe
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Participe à la planification, à l’organisme et à l’animation des groupes d’entraide et des activités de groupe
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Collabore à l’identification des besoins en matière d’activités, de matériel, d’équipements et autres ressources
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S’assure de transmettre tous les suivis à l’équipe de travail
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Participe aux réunions d’équipe, collabore et partage avec le personnel
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Respecte les décisions et le discours de l’équipe et agit en ce sens
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Maintien de bonnes relations avec le personnel
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Participe à la vie associative de l’organisme
3. Promotion et représentation
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Collabore à l’identification de moyens pour rejoindre de nouveaux participants
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Représente l’organisme à la demande de la directrice générale notamment lors de comités de travail et de table de concertation
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Développe et entretient des liens efficaces avec des partenaires et organismes communautaires pour assurer des services répondant aux besoins des participants
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Collabore à la promotion et à la sensibilisation de l’organisme à la demande de la directrice générale
5. Participe à alimenter les médias sociaux
4. Administration
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Collige et recueille les statistiques requises lors d’activités et les fournit à la directrice générale au début de chaque mois
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Remet sa feuille de temps aux deux semaines et ses frais de déplacements à tous les mois à la directrice générale
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Respecte les normes, politiques et règlements en vigueur dans l’organisme
5. Tâches connexes
1. Assure la réalisation de toute autre tâche connexe demandée par directrice générale en lien avec
